在(zài)第一份工作的(de)選擇上，年輕人有著(zhe)不(bù)同的(de)看法和期待，有的(de)看重行(xíng)業，有的(de)看重專業對口。近(jìn)日，中國青年報(bào)社社會(huì)調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行(xíng)的(de)一項調查顯示，71.9%的(de)受訪者覺得第一份工作會(huì)影響一個(gè)人的(de)職業觀念和規劃，78.3%的(de)受訪者可以接受先就業再擇業。

　　受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的(de)占12.9%，工作1-3年的(de)占23.5%，工作4-5年的(de)占16.9%，工作6年以上的(de)占16.4%。

　　71.9%受訪者認為(wèi)第一份工作會(huì)影響職業觀念和規劃

　　學(xué)習服(fú)裝設計(jì)專業的(de)程宏彬(化(huà)(huà)名)，畢業後入職了某世界500強服(fú)裝企業。工作一年後，程宏彬覺得還需要沉澱一下，在(zài)專業上有所提升，就選擇了辭職考研，準備日後再回到這(zhè)個(gè)領域。回顧第一份工作，程宏彬覺得這(zhè)是一個(gè)“結果導向”比較明顯的(de)公司(sī)，也讓自己更加重視(shì)提高(gāo)個(gè)人能力。

　　去年畢業的(de)王志保，在(zài)北(běi)京某公司(sī)從事數(shù)據分析工作。這(zhè)份工作業務(wù)性更強，剛開始他(tā)還不(bù)太适應，調整了職業規劃後，王志保覺得自己的(de)職業發展目标更加清晰了。

　　對于第一份工作，71.9%的(de)受訪者覺得會(huì)影響一個(gè)人的(de)職業觀念和規劃，52.6%的(de)受訪者覺得确定了職業基調和未來從事的(de)行(xíng)業，48.2%的(de)受訪者認為(wèi)很有可能是一輩子(zi)從事的(de)職業。隻有15.7%的(de)受訪者認為(wèi)無所謂什麼工作，先幹著(zhe)就行(xíng)。

　　白淼丹的(de)第一份工作是在(zài)互聯網公司(sī)從事數(shù)據分析，雖然現在(zài)她離(lí)職進入了銀(yín)行(xíng)業，但(dàn)她覺得在(zài)第一份工作中收獲了很多。“職場中溝通更加講究效率，特别是在(zài)彙報(bào)工作和開會(huì)的(de)時候”。

　　78.3%受訪者可以接受先就業再擇業

　　已經工作20年的(de)姚華，現在(zài)在(zài)深圳某公司(sī)擔任營銷總經理(lǐ)。在(zài)招聘應屆生的(de)過程中，姚華看重應聘者的(de)學(xué)習能力、表達能力，更加青睐專業相對對口、思路(lù)表達清晰的(de)人。姚華覺得對于應屆生來說(shuō)，應該通過第一份工作加強專業知識學(xué)習和實際運用(yòng)能力，同時熟悉公司(sī)的(de)制度流程，在(zài)這(zhè)個(gè)過程中應該保持謙虛的(de)态度，“沉下來工作”。

　　王志保覺得第一份工作對個(gè)人發展影響大，要盡可能選擇自己想從事的(de)，“如果想在(zài)互聯網企業發展，暫時進不(bù)了大廠，可以先去規模小的(de)，不(bù)斷學(xué)習再跳槽。但(dàn)如果選擇了其他(tā)行(xíng)業，可能就離(lí)自己的(de)目标越來越遠(yuǎn)了”。

　　調查中，78.3%的(de)受訪者可以接受先就業再擇業，10.7%的(de)受訪者不(bù)能接受，還有11.0%的(de)受訪者表示說(shuō)不(bù)好(hǎo)(hǎo)。

　　“如果想進入企業工作，我(wǒ)很贊同先就業再擇業。”白淼丹覺得在(zài)沒有真正進入工作崗位前，會(huì)對工作內(nèi)容有很多與實際不(bù)符的(de)想象，所以需要在(zài)實際的(de)工作中，修正自己的(de)認識。

　　姚華認同“先就業再擇業”的(de)觀念，但(dàn)她認為(wèi)也不(bù)能随便選擇一份工作，要盡量選擇專業對口的(de)，或确定好(hǎo)(hǎo)大緻想從事的(de)領域、行(xíng)業，“這(zhè)樣可以在(zài)工作中了解企業，如果企業不(bù)合适可以換。但(dàn)如果轉換行(xíng)業，不(bù)同行(xíng)業千差萬别，前期積累的(de)經驗可能就浪費了”。

　　記者 孫山 實習生 姚奕鵬