五一節,勞動者的(de)節日。與此同時,一種“機器(qì)人勞動者”正日益引發社會(huì)關注。

　　工信部官網顯示:浙江率先推進機器(qì)換人,計(jì)劃自2013年起5年間,每年實施5000個(gè)機器(qì)換人項目,實現5000億元機器(qì)換人投資(zī)。浙江省經信委副主任淩雲稱該項目至　2015年已累計(jì)減少普通勞動工人近(jìn)200萬人;安徽正抓緊推進“‘機器(qì)換人’十百千工程”;廣東、山東等地(dì)則都在(zài)自身(shēn)具備比較優勢的(de)産業領域大力推動“機器(qì)換人”,已有不(bù)少人工崗位被機器(qì)人勞動力替代。

　　促轉型、用(yòng)工荒等因素助推“機器(qì)換人”遍地(dì)開花(huā)

　　業內(nèi)專家稱,當前我(wǒ)國機器(qì)人制造技術日趨成熟,促進經濟結構轉型的(de)改革需要、用(yòng)工成本高(gāo)以及用(yòng)工難等因素,共同推動各界對機器(qì)人勞動力的(de)期待。

　　在(zài)深圳雷柏科(kē)技的(de)生産車間,生産線的(de)主角不(bù)是一排排工人,而是一列列靈活翻轉的(de)機械手臂。通過研發智能自動化(huà)(huà)體系,雷柏科(kē)技直接生産員工數(shù)量從十多年前高(gāo)峰期的(de)3200多人,減少到現在(zài)的(de)800多人,每年節約大量費用(yòng)支出。

　　據悉,從2005年開始,雷柏遭遇“用(yòng)工荒”,人力成本上漲。2011年,雷柏一口氣購買了75台工業機器(qì)人,人力成本驟降。“以鍵盤組裝為(wèi)例。現在(zài)一條生産線上,5名工人通過管理(lǐ)機器(qì)人就可以完成之前100人的(de)工作量。”雷柏機器(qì)人運營管理(lǐ)部經理(lǐ)劉慈平說(shuō)。

　　根據廣東東莞市(shì)經信局的(de)數(shù)據,2014年9月至2016年10月,東莞“機器(qì)換人”專項資(zī)金項目申報(bào)共1485個(gè),預計(jì)可減少8.7萬工人。

　　在(zài)山東,兖州煤業下屬的(de)兖州東方機電有限公司(sī)爐具生産車間,記者看到,一個(gè)個(gè)方方正正的(de)小機器(qì)人背著(zhe)材料穿越車間,準确奔向焊接工位。它們停靠後,搬運機器(qì)人自動抓取材料,交給下一個(gè)流程的(de)焊接機器(qì)人。

　　兖州東方機電公司(sī)技術質量中心主任譚光韌告訴記者,目前,公司(sī)在(zài)爐具生産的(de)關鍵環節使用(yòng)了3台ADV智能移動機器(qì)人、一台庫卡搬運機器(qì)人和5台焊接機器(qì)人。這(zhè)些機器(qì)人可以自動對接上一個(gè)工序的(de)完成品、下一個(gè)工序空位,能替代大約50人的(de)勞動。

　　譚光韌說(shuō),公司(sī)計(jì)劃下一步在(zài)年産10萬台爐具生産線上實現全自動化(huà)(huà),上下料、組對、焊接、噴塗等工作全部交給機器(qì)人完成,“操作的(de)人工将從400人減到100人左右。”

　　機器(qì)人大大降低了企業人工成本。總部位于浙江紹興的(de)三力士公司(sī),在(zài)投入建設“無人車間”後,僅人工成本就節省了1000多萬元,占當年公司(sī)淨利潤的(de)7%左右。

　　現存哪些工作“飯碗”更可能被機器(qì)人“搶”?

　　記者了解到,當前“機器(qì)換人”所涉範圍,已不(bù)局限于工業制造業,一些服(fú)務(wù)領域的(de)人工崗位也開始被機器(qì)人勞動者悄然替代。

　　小i機器(qì)人創始人、董事長(cháng)袁輝告訴記者,2015年,中國建設銀(yín)行(xíng)把客服(fú)機器(qì)人用(yòng)于呼叫中心,當年就取代了大量員工。“還有很多銀(yín)行(xíng)、運營商、電商甚至地(dì)方政府都在(zài)開始運用(yòng)機器(qì)人。”袁輝說(shuō)。

　　北(běi)京航空航天大學(xué)智慧制造研究院院長(cháng)王田苗認為(wèi),機器(qì)人技術将廣泛應用(yòng)于工業制造、服(fú)務(wù)領域,以及智能汽車、無人機等方面。

　　山東臨沂申通業務(wù)總監吳禮華介紹,為(wèi)提高(gāo)效率及避免暴力分揀,目前,臨沂申通配備了320台智能分揀機器(qì)人,每小時可以處理(lǐ)1.8萬個(gè)5公斤以內(nèi)的(de)包裹,準确率基本達到100%。同等工作量所需人工由150人降為(wèi)30人,削減崗位達80%之多。

　　江蘇常州火(huǒ)鳳凰永動型消防滅火(huǒ)機器(qì)人公司(sī)推出了一款名為(wèi)“火(huǒ)鳳凰”的(de)耐高(gāo)溫消防機器(qì)人。公司(sī)總經理(lǐ)任曲波介紹,這(zhè)款機器(qì)人除了耐高(gāo)溫,還可以進行(xíng)毒氣探測,能代替消防員進入高(gāo)危火(huǒ)場、爆炸、有毒環境,執行(xíng)關閉閥門(mén)等任務(wù),降低事故現場的(de)二次爆炸概率。

　　中國機器(qì)人産業聯盟理(lǐ)事長(cháng)曲道(dào)奎博士說(shuō),服(fú)務(wù)機器(qì)人在(zài)我(wǒ)國當前擁有廣大的(de)市(shì)場與廣闊的(de)前景。“例如,我(wǒ)們正在(zài)做(zuò)智能護理(lǐ)設備的(de)臨床實驗,可以進行(xíng)各種生理(lǐ)參數(shù)的(de)檢測。”曲道(dào)奎強調,“未來,機器(qì)人可以在(zài)消防、救援、守護、醫(yī)療護理(lǐ)等公共服(fú)務(wù)等服(fú)務(wù)領域大有可為(wèi)。”

　　山東省經信委裝備産業處調研員王桂強認為(wèi),人工智能的(de)興起,可能會(huì)造成部分低技能勞動者失業。但(dàn)也有專家認為(wèi),機器(qì)人的(de)應用(yòng)将創造更多高(gāo)端就業機會(huì)。這(zhè)可能包括:工業數(shù)據科(kē)學(xué)家、機器(qì)人協調員、工業工程師(shī)、模拟專家、供應鍊協調崗位、系統設計(jì)、信息技術、3D　輔助設計(jì)、現場服(fú)務(wù)工程師(shī)、銷售與服(fú)務(wù)人員的(de)需求。值得注意的(de)是,這(zhè)些新(xīn)增的(de)就業崗位專業性極強。

　　如何面對“機器(qì)換人”?

　　多數(shù)專家業者認為(wèi),雖然機器(qì)人對人工崗位造成一定影響,但(dàn)完全沒有必要過度緊張。

　　供職于廣東長(cháng)盈精密技術有限公司(sī)的(de)王亞敏告訴記者,雖然自己的(de)工作一度被機器(qì)人替換掉了,但(dàn)通過2個(gè)月的(de)培訓,她已經重新(xīn)上崗,從普工晉升成為(wèi)技術員學(xué)員,甚至還加了薪。公司(sī)總經理(lǐ)助理(lǐ)羅衛強說(shuō),盡管大力推進“機器(qì)換人”,但(dàn)是大部分員工都可以在(zài)公司(sī)內(nèi)部得到消化(huà)(huà),經過轉崗培訓後重新(xīn)上崗。

　　“人類發明機器(qì)人的(de)目的(de)最早是代替人,然後發展到服(fú)務(wù)人,将來是擴展人。”華中科(kē)技大學(xué)機械科(kē)學(xué)與工程學(xué)院院長(cháng)丁漢院士說(shuō),“目前,工業機器(qì)人大多在(zài)一些結構化(huà)(huà)的(de)環境當中工作,在(zài)線傳感能力都比較差。服(fú)務(wù)機器(qì)人目前還隻能完成一些簡單的(de)任務(wù)。至于特種機器(qì)人,都是需要通過人工遙控操作完成特定工作。”

　　長(cháng)泰機器(qì)人CEO楊漾和天津大學(xué)機械工程學(xué)院院長(cháng)王樹(shù)新(xīn)都認為(wèi),未來機器(qì)人可能從操作、視(shì)覺和語音方面模仿人類,替代人工,但(dàn)一定隻是更多地(dì)服(fú)務(wù)人類。

　　福建師(shī)範大學(xué)經濟學(xué)院蔡秀玲教授認為(wèi),未來幾年,我(wǒ)國服(fú)務(wù)業将新(xīn)增大量就業崗位。這(zhè)些崗位大多經短期培訓即能勝任,可以有效緩解“機器(qì)換人”造成的(de)短期“失業”壓力。她建議(yì)政府和社會(huì)統籌資(zī)源,加大在(zài)職業培訓和“雙創”扶持方面的(de)投入,引導勞動力實現分流與升級。