如今，打開抖音、快手等短視(shì)頻(pín)平台，點擊求職相關闆塊，直播間裡(lǐ)吆喝的(de)不(bù)是各種商品，而是一個(gè)個(gè)工作崗位。許多人力資(zī)源管理(lǐ)從業者化(huà)(huà)身(shēn)網絡主播，進行(xíng)直播帶崗、直播宣策，求職者則通過直播了解就業信息、咨詢相關情況。直播帶崗，為(wèi)勞動者與企業間架起了溝通的(de)橋梁，讓工作觸“屏”可及。

　　專場招聘，精準匹配

　　“提供食宿嗎？”“公司(sī)每年有團建活動嗎？”近(jìn)日，新(xīn)疆維吾爾自治區(qū)物(wù)流行(xíng)業專場招聘活動啟動，在(zài)網絡直播招聘會(huì)上，用(yòng)人單位與求職人員在(zài)“雲端”交流洽談。

　　直播間裡(lǐ)，144家用(yòng)人單位線上發布了642個(gè)招聘崗位信息。求職者點擊視(shì)頻(pín)下方的(de)“投遞簡曆”，即可查看企業庫、職位庫，選擇崗位，投遞簡曆。該直播結束時，累計(jì)吸引7900餘人次在(zài)線觀看直播，留言互動3500餘條。相關負責人說(shuō)，舉行(xíng)專場招聘活動，就是希望搭建供需平台，既為(wèi)物(wù)流行(xíng)業發展提供人力資(zī)源支持，也為(wèi)群衆就業提供崗位支撐。

　　據統計(jì)，2022年中國高(gāo)校畢業生将達到1076萬人，臨近(jìn)畢業季，助力大學(xué)生就業的(de)直播招聘活動接連不(bù)斷。人社部于3月14日至5月20日開展2022年大中城市(shì)聯合招聘高(gāo)校畢業生專場活動，廣泛動員各類用(yòng)人單位和人力資(zī)源服(fú)務(wù)機構參與，陸續推出行(xíng)業性、區(qū)域性和針對不(bù)同人才的(de)線上專場招聘，開展直播帶崗、企業雲宣講等。

　　日前，快手也聯合中國青年網推出“2022大學(xué)生雲端招聘季”活動，參與企業涉及新(xīn)能源、智能制造、生物(wù)科(kē)技等領域，總計(jì)提供超過3.8萬個(gè)崗位。此前，快手還推出藍領招聘平台“快招工”。針對藍領群體需求，主播們能實地(dì)展示工作環境、一對一解答(dá)就業問題。求職者無需投遞簡曆，隻需留下聯系方式，即可完成職位投遞，操作簡易。

　　今年以來，聚焦重點群體就業和優勢産業發展需求，全國多地(dì)紛紛開展針對不(bù)同行(xíng)業、不(bù)同人群的(de)多種主題直播招聘活動，精準匹配勞動力資(zī)源，取得良好(hǎo)(hǎo)效果。

　　跨省協作，助力用(yòng)工

　　日前，一場直播帶崗招聘會(huì)在(zài)全國7個(gè)省份拉開帷幕。用(yòng)工需求旺盛的(de)福建福州設立主會(huì)場，雲南、重慶、甯夏等6個(gè)中西部重點勞務(wù)輸出省份設立分會(huì)場，共同舉辦“好(hǎo)(hǎo)年華聚福州”2022年企業用(yòng)工線上專場招聘會(huì)。

　　來自雲南大理(lǐ)的(de)“70後”張英用(yòng)了不(bù)到2個(gè)小時，就面試了四五家企業，最後敲定福建思嘉環保材料科(kē)技有限公司(sī)。“抱著(zhe)試一試的(de)心理(lǐ)，沒想到機會(huì)還挺好(hǎo)(hǎo)，經過比較，我(wǒ)選擇了待遇最好(hǎo)(hǎo)的(de)。”張英說(shuō)，網上面試節省了路(lù)費和時間，非常方便。

　　據悉，福州市(shì)各級人社部門(mén)提前摸底重點企業用(yòng)工需求，收集近(jìn)500家企業崗位2.2萬個(gè)，通過多種方式，在(zài)中西部重點勞務(wù)輸出地(dì)區(qū)及本市(shì)外來務(wù)工人員聚集地(dì)發布崗位需求。通過直播形式在(zài)線招聘，既有利于中西部省份務(wù)工人員增收緻富，又(yòu)滿足了福州在(zài)建項目、生産企業的(de)用(yòng)工需求，一舉兩得。

　　近(jìn)年來，多地(dì)人社部門(mén)繼續創新(xīn)、完善招工引工措施，為(wèi)項目建設、産業發展“穩用(yòng)工”提供助力。首都經濟貿易大學(xué)勞動經濟學(xué)院副教授、中國新(xīn)就業形态研究中心主任張成剛認為(wèi)，短視(shì)頻(pín)平台推動的(de)直播帶崗已經成為(wèi)一種創新(xīn)的(de)招聘模式，從“面對面”到“屏對屏”，直播帶崗瞄準了不(bù)同人群的(de)就業需求。勞動者足不(bù)出戶就可以了解招聘企業基本情況、發展前景、崗位要求和相關福利待遇，從而可以降低搜尋成本，增加選擇機會(huì)，提高(gāo)匹配效率。

　　服(fú)務(wù)高(gāo)效，求職便利

　　如今，在(zài)網絡上留意招聘信息的(de)用(yòng)戶越來越多，很多企業也通過微信公衆号、抖音、快手等網絡平台發布招工需求。直播帶崗的(de)形式，為(wèi)勞動力市(shì)場的(de)供需雙方提供了多樣便利。

　　在(zài)甘肅，一些直播帶崗專場裡(lǐ)特地(dì)邀請(qǐng)了人力資(zī)源及法律法規方面的(de)專家律師(shī)，針對求職者提出的(de)內(nèi)容在(zài)線互動答(dá)疑。為(wèi)提升直播帶崗的(de)吸引力和實效性，在(zài)貴州畢節，主播通過“鄉音土(tǔ)話+普通話”，多種形式與觀衆進行(xíng)互動，讓勞動力“好(hǎo)(hǎo)找崗位、找好(hǎo)(hǎo)崗位”。在(zài)甯夏回族自治區(qū)銀(yín)川市(shì)的(de)殘疾人就業援助網絡招聘會(huì)上，直播間配備了專業的(de)手語翻譯，為(wèi)聽(tīng)力障礙人士提供個(gè)性化(huà)(huà)服(fú)務(wù)。在(zài)人社部為(wèi)高(gāo)校畢業生推出的(de)直播帶崗活動中，還配套開展線上政策宣講、就業創業指導直播課程等多元化(huà)(huà)的(de)就業創業服(fú)務(wù)。

　　對于用(yòng)人單位而言，線上直播的(de)成本較低，內(nèi)容更為(wèi)豐富，還可以帶應聘者“沉浸式”了解工作環境。不(bù)少企業表示，在(zài)直播間宣講時，企業也進行(xíng)了一次形象宣傳、提升了知名度。

　　專家認為(wèi)，直播帶崗信息多、崗位多、選擇多，信息傳遞快、對接交流也快。此外，直播帶崗不(bù)僅崗位匹配效果好(hǎo)(hǎo)，也對宣傳用(yòng)工企業形象、調整聘雇雙方關系起到正面作用(yòng)。用(yòng)好(hǎo)(hǎo)線上線下各類的(de)招聘渠道(dào)，有利于提高(gāo)市(shì)場供需匹配效率，對穩就業具有重要意義。