2021年，普通高(gāo)校應屆畢業生總規模達到909萬人。進入6月，距畢業生離(lí)校近(jìn)在(zài)咫尺，然而，在(zài)如此複雜嚴峻的(de)就業形勢下，與不(bù)少輔導員催促畢業生盡快找工作形成鮮明對比的(de)是，一些學(xué)生非常淡定從容地(dì)加入晃晃蕩蕩的(de)“慢就業”行(xíng)列。

　　其實，“慢就業”在(zài)過去也不(bù)是沒有。15年前，筆者正上大四，學(xué)院在(zài)最後一個(gè)學(xué)期為(wèi)畢業生專門(mén)組織了就業指導講座。主講者是學(xué)校的(de)就業辦主任，他(tā)殷切地(dì)告誡畢業生們，就業形勢嚴峻，大家都要抓緊時間，别在(zài)學(xué)校裡(lǐ)“晃蕩”了。可這(zhè)種苦口婆心的(de)勸告似乎起不(bù)到多大作用(yòng)，很多學(xué)生依舊該幹什麼幹什麼。

　　在(zài)當下輿論的(de)定義中，“慢就業”與“正常就業”似乎成了相互對立的(de)名詞，在(zài)一些成熟的(de)職業人眼裡(lǐ)，年輕人晃晃蕩蕩，不(bù)趕快就業，總會(huì)有點“遊手好(hǎo)(hǎo)閑”“不(bù)幹正事”的(de)感覺。隻不(bù)過，在(zài)大學(xué)生“就業難”又(yòu)趕上疫情的(de)時代，輿論對“慢就業”也多了一些相對寬容的(de)空間。

　　從學(xué)校來看，就業部門(mén)需要統計(jì)“就業率”，有考核要求，學(xué)校從大四第一學(xué)期就打響了“就業戰”，及時向學(xué)生傳遞就業信息，第二學(xué)期從3月開始，每隔一段時間就要統計(jì)、上報(bào)就業情況，學(xué)校巴不(bù)得每個(gè)學(xué)生都能“快就業”。

　　然而，從學(xué)生的(de)角度來看，很多人不(bù)著(zhe)急找工作各有不(bù)同的(de)原因。有的(de)是因為(wèi)沒有過硬的(de)職業技能和競争力，不(bù)得不(bù)選擇“慢就業”;有的(de)是找不(bù)到相對滿意的(de)工作，高(gāo)不(bù)成低不(bù)就;有的(de)是對考研、考碗、考編等抱有一種“執念”，不(bù)達目标誓不(bù)罷休，即使已經離(lí)校了，也不(bù)願意将就著(zhe)找份工作，準備繼續二戰、三戰;還有些畢業生或是畏懼用(yòng)人單位996壓抑的(de)工作方式，或是為(wèi)了逃避單位複雜的(de)人事關系，甯願多晃蕩些日子(zi)，也不(bù)願意過早加入“上班族”大軍。

　　于每個(gè)個(gè)體而言，快與慢似乎并不(bù)能成為(wèi)衡量就業好(hǎo)(hǎo)壞與成敗的(de)絕對标準。按照(zhào)職業發展過程來看，畢業後的(de)三到五年時間，都是畢業生與這(zhè)個(gè)社會(huì)磨合的(de)過渡期、動蕩期。一些年輕人對待工作的(de)看法，需要一個(gè)成長(cháng)、轉變、成熟的(de)過程，還有的(de)年輕人需要在(zài)“慢就業”的(de)過程中，不(bù)斷地(dì)反思和認識自己，著(zhe)力提升自己的(de)職業能力，積極主動地(dì)去适應這(zhè)個(gè)社會(huì)。

　　何況，找到适合自己的(de)工作往往不(bù)會(huì)一蹴而就。記得筆者在(zài)研究生畢業時，相較于其他(tā)同學(xué)而言，和用(yòng)人單位簽約算是較早的(de)，但(dàn)工作不(bù)到一年，因為(wèi)不(bù)适應單位的(de)工作環境，不(bù)得不(bù)選擇辭職，又(yòu)加入擇業大軍。很多時候，合适不(bù)是靠主觀上的(de)感覺可以準确判斷的(de)，而是靠實踐總結出來的(de)。畢竟，每份工作都有不(bù)同的(de)性質和特點，每家單位都有自己的(de)文化(huà)(huà)氛圍、考核标準，隻有進入工作環境中，在(zài)崗位上曆練實踐一段時間後，才能知道(dào)自己适不(bù)适合。

　　再者，選擇一份工作，最終都是選擇一種生活方式，很多人在(zài)剛畢業時根本不(bù)清楚自己究竟想要什麼樣的(de)生活方式，往往隻會(huì)看到工作的(de)某一個(gè)方面，要麼圖穩定，要麼看薪資(zī)高(gāo)低等，随著(zhe)時間的(de)推移，才發現有的(de)工作需要經常加班，有的(de)需要經常出差，有的(de)考核壓力太大……還有一些因素是之前擇業時都沒想過的(de)，隻有通過經驗積累，才能真正明白自己想要什麼樣的(de)生活。

　　表面上看，年輕人剛畢業，還沒有買房(fáng)買車的(de)貸款壓力，大都處在(zài)“一人吃飽全家不(bù)愁”的(de)狀态，還有人因為(wèi)有家長(cháng)的(de)接濟，沒有吃了上頓沒下頓的(de)那種緊迫感，晃晃蕩蕩地(dì)“慢就業”似乎對個(gè)體影響并不(bù)大。

　　但(dàn)是，“慢就業”并不(bù)等于不(bù)就業，很多工作都會(huì)有年齡的(de)限制，一般35歲就是一道(dào)坎兒，而通過“試錯”找到适合的(de)工作，也是需要付出時間成本的(de)，每個(gè)人的(de)青春畢竟有限，允許年輕人“晃蕩”的(de)時間也不(bù)會(huì)很長(cháng)，頻(pín)繁地(dì)跳槽往往意味著(zhe)總是從頭再來，并不(bù)能在(zài)一個(gè)行(xíng)業、一份職業中積累深度的(de)成長(cháng)經驗，也會(huì)給用(yòng)人單位一種淺嘗辄止、不(bù)夠踏實的(de)感覺。

　　這(zhè)個(gè)社會(huì)選擇一直“啃老”的(de)人是少數(shù)，這(zhè)類人往往也要經受世俗目光的(de)另眼相看，多數(shù)人終歸要錨定一份工作，不(bù)僅為(wèi)實現經濟上的(de)獨立，也為(wèi)實現自己的(de)人生價值。“慢就業”看上去很美，但(dàn)每個(gè)人遲早要面對社會(huì)現實，不(bù)如找個(gè)時間認認真真地(dì)審視(shì)自己，适時地(dì)為(wèi)“晃晃蕩蕩的(de)青春”承擔起一份責任。

　　(作者系南京師(shī)範大學(xué)博士生)