某視(shì)頻(pín)網站UP主能月入上千萬元，某主播年入千萬元……這(zhè)樣的(de)故事，正成為(wèi)越來越多90後、00後青年人心中的(de)“勵志故事”。一家求職網站統計(jì)的(de)數(shù)據顯示，僅2020年上半年，就有6500萬人次的(de)大學(xué)生在(zài)該網站上投遞兼職簡曆，近(jìn)一半人次中意的(de)是足不(bù)出戶、主播類“宅賺”崗位。

　　今年3月，上海騎鲸客文化(huà)(huà)傳播公司(sī)籌備已久的(de)“播贊”公益課程開班了。這(zhè)項課程是用(yòng)15天的(de)時間，把通過人社系統、共青團系統排摸到的(de)大學(xué)畢業尚未就業的(de)“宅家”青年組織起來進行(xíng)直播培訓，教會(huì)他(tā)們如何做(zuò)直播。

　　“目前已經培訓了500人。很多年輕人并不(bù)知道(dào)，看上去簡單的(de)直播帶貨、短視(shì)頻(pín)制作，背後有很多細節，他(tā)們盲目湧入這(zhè)個(gè)行(xíng)業，卻沒做(zuò)好(hǎo)(hǎo)思想準備。”騎鲸客創始人王霆說(shuō)。

　　新(xīn)職業人才整體上呈現出高(gāo)增長(cháng)态勢

　　“Mars沈”這(zhè)兩天正在(zài)緊鑼密鼓地(dì)為(wèi)自己旗下的(de)兩名主播尋找上家客戶。他(tā)的(de)MCN機構(Multi-Channel Network，以盈利為(wèi)目的(de)的(de)短視(shì)頻(pín)經紀公司(sī)通過合作、簽約等方式将具有一定粉絲數(shù)和影響力的(de)創作者聚合到一起，通過平台化(huà)(huà)的(de)運作模式，為(wèi)創作者提供運營、商務(wù)、營銷等服(fú)務(wù)，降低其運營成本和風險，實現商業的(de)穩定變現——記者注)剛剛成立1個(gè)多月，旗下隻有兩名主播，目前主要為(wèi)箱包、零食等産品帶貨。

　　“兩個(gè)主播現在(zài)每個(gè)月大概可以掙到1萬元左右，我(wǒ)目前還掙不(bù)到錢(qián)。”“Mars沈”告訴記者，盡管沒啥收入，但(dàn)他(tā)覺得這(zhè)份事業很有奔頭，“我(wǒ)會(huì)再找一些主播，再找找需要帶貨的(de)企業，把機構做(zuò)大做(zuò)強”。

　　很多人不(bù)會(huì)想到，“Mars沈”曾經是一名央企的(de)跟船(chuán)海員，平時不(bù)是穿制服(fú)在(zài)海上工作，就是穿正裝坐(zuò)在(zài)辦公室裡(lǐ)。但(dàn)他(tā)在(zài)一年前“實在(zài)不(bù)想待在(zài)一本正經的(de)環境中”，“感覺升職也遇到了瓶頸，不(bù)想再做(zuò)了。”他(tā)辭職時，剛好(hǎo)(hǎo)是新(xīn)冠肺炎疫情剛剛暴發的(de)階段，辭職後很難再找到其他(tā)工作。

　　如今的(de)他(tā)，穿著(zhe)時尚衛衣、哈倫褲和自己喜歡的(de)大頭潮鞋，每天到距家10多公裡(lǐ)的(de)市(shì)中心共享辦公空間工作。“這(zhè)是我(wǒ)喜歡的(de)工作狀态，雖然不(bù)穩定，但(dàn)感覺有奔頭。”“Mars沈”說(shuō)。

　　中青報(bào)·中青網記者注意到，像“Mars沈”這(zhè)樣的(de)新(xīn)興青年，如今已經成為(wèi)“大多數(shù)”。BOSS直聘研究院數(shù)據顯示，包括網絡帶貨主播、電競從業者、無人機飛手等25個(gè)新(xīn)職業崗位的(de)積極求職人群平均年齡是24.9歲，人才存量同比增長(cháng)105%。這(zhè)些新(xīn)職業人才整體上呈現出年輕化(huà)(huà)、高(gāo)增長(cháng)态勢。

　　以電子(zi)競技運營師(shī)為(wèi)例，積極求職群體的(de)平均年齡僅為(wèi)22.9歲，在(zài)電競行(xíng)業爆發的(de)2019年，存量人才增速是全行(xíng)業均值的(de)5.2倍。其中，22歲和23歲的(de)年輕人占比總計(jì)達29.7%。

　　不(bù)僅如此，諸如網絡主播等工作機會(huì)幾乎在(zài)全國範圍內(nèi)遍地(dì)開花(huā)。除北(běi)京、上海、杭州等新(xīn)興行(xíng)業蓬勃發展的(de)城市(shì)外，包括江西宜春、吉林(lín)長(cháng)春、河(hé)(hé)南鄭州、江蘇啟東、湖南株洲、山西晉中等中小城市(shì)，也都出現了招聘網絡主播、主播經紀人、主播星探的(de)公司(sī)。

　　不(bù)好(hǎo)(hǎo)玩、沒意思的(de)工作，年輕人不(bù)想做(zuò)

　　“現在(zài)的(de)90後、00後，多數(shù)家庭條件(jiàn)都不(bù)差。他(tā)們不(bù)是為(wèi)了找到一份糊口的(de)工作，他(tā)們需要的(de)是一個(gè)自己喜歡的(de)工作。”騎鲸客創始人王霆2003年畢業于上戲導演系，原本一心要拍(pāi)大片的(de)他(tā)，2013年果斷轉型做(zuò)起了小視(shì)頻(pín)。“2001年那時，一段3-5分鐘的(de)視(shì)頻(pín)要價100萬元；2013年時隻有50萬元；到2014年，一個(gè)兜裡(lǐ)揣著(zhe)5萬元創業啟動金的(de)小夥子(zi)也來找我(wǒ)拍(pāi)小視(shì)頻(pín)。”

　　從2014年開始，越來越多小得不(bù)能再小的(de)創業者來找王霆拍(pāi)攝小視(shì)頻(pín)。雖然需求旺盛，但(dàn)對方能支付的(de)費用(yòng)隻有過去的(de)十分之一左右。小視(shì)頻(pín)行(xíng)業迎來春天，但(dàn)從事小視(shì)頻(pín)拍(pāi)攝工作的(de)年輕人卻不(bù)好(hǎo)(hǎo)找，人才隊伍極不(bù)穩定。

　　多年創業過程中，王霆越來越明顯地(dì)感受到——年輕人求職不(bù)再僅僅是為(wèi)找一份工作，他(tā)們更想要職業獲得感，“不(bù)好(hǎo)(hǎo)玩、沒意思的(de)工作，他(tā)們不(bù)想做(zuò)了”。

　　在(zài)王霆的(de)工作室裡(lǐ)，年輕的(de)員工不(bù)想做(zuò)朝九晚五的(de)“社畜”，想做(zuò)更加有趣的(de)事兒，“隊伍不(bù)好(hǎo)(hǎo)帶。讓他(tā)們坐(zuò)班，說(shuō)沒法産生創意，創意要晚上10點以後才能有”。

　　後來他(tā)想了一個(gè)辦法，讓公司(sī)裡(lǐ)的(de)年輕人自己“組團打怪”。一名一年能接200萬元生意經驗值的(de)總監，可以自行(xíng)帶領一個(gè)團隊幹活，團隊成員如何分成、發工資(zī)全由總監決定。一個(gè)總監帶領的(de)團隊，就是一間工作室。幾個(gè)工作室可以自願結合在(zài)一起，變成一個(gè)獨立運算的(de)小公司(sī)，小公司(sī)由騎鲸客來投資(zī)，“大家一起做(zuò)老闆，更适合這(zhè)些年輕人”。

　　用(yòng)這(zhè)種方式，目前騎鲸客旗下已經裂變出了一家設計(jì)公司(sī)、一家活動公司(sī)、一家視(shì)頻(pín)公司(sī)和一家科(kē)技公司(sī)。“這(zhè)些新(xīn)興職業，最核心的(de)要素就是人，怎麼把這(zhè)些年輕人用(yòng)好(hǎo)(hǎo)、用(yòng)足，讓他(tā)們自發地(dì)奮進，是關鍵。”王霆說(shuō)。

　　青年湧入後的(de)行(xíng)業培訓亟待加強

　　在(zài)“播贊”公益主播培訓班上記者看到，主播培訓課程包括移動互聯網模式介紹、直播套路(lù)介紹、話術課程、後期制作、腳本策劃等。學(xué)員們在(zài)15天時間裡(lǐ)，能把“直播帶貨”這(zhè)件(jiàn)事學(xué)一個(gè)大緻。但(dàn)每一期直播培訓課程結束，培訓師(shī)都會(huì)提醒學(xué)員，謹慎選擇主播這(zhè)個(gè)行(xíng)業。

　　“我(wǒ)是一名導演，我(wǒ)特别清楚，一個(gè)人能不(bù)能在(zài)鏡頭前成名，要看長(cháng)相，還要看各方面綜合素質。15天，哪怕一個(gè)月、半年的(de)培訓，也不(bù)能幫助你成為(wèi)一個(gè)頭部主播。”王霆說(shuō)，許多頭部KOL(即Key Opinion Leader，意見領袖——記者注)本身(shēn)就是某個(gè)垂直領域的(de)專家，比如法學(xué)教授、烹饪大師(shī)、化(huà)(huà)妝品專櫃櫃員等，他(tā)們能成為(wèi)直播時代的(de)佼佼者，除了“面相”因素外，更主要的(de)原因是具有極好(hǎo)(hǎo)的(de)“專業素養”，“先深耕自己所在(zài)的(de)領域，1萬個(gè)小時後再談放大影響力的(de)問題”。

　　王霆本人還是上海市(shì)就業創業指導專家，他(tā)常以志願者的(de)身(shēn)份給青年大學(xué)生做(zuò)職業規劃。近(jìn)年來，他(tā)發現，那些“不(bù)愛出家門(mén)”的(de)大學(xué)生畢業生越來越多，“家庭條件(jiàn)都很不(bù)錯，不(bù)少人總想著(zhe)在(zài)家待著(zhe)當當主播、陪打遊戲就能掙錢(qián)”。

　　為(wèi)了給這(zhè)些青年一個(gè)真實的(de)網絡直播生活感受，王霆在(zài)“播贊”培訓課程裡(lǐ)植入了沉浸式體驗環節——連續多日，要求學(xué)員每天堅持10個(gè)小時以上在(zài)模拟直播環境中進行(xíng)直播。最終，經該項目培訓的(de)、前期有很強的(de)當主播願望的(de)300個(gè)年輕人中，隻有約50%的(de)人決定入行(xíng)。

　　上海市(shì)人大代表、上海柔維材料科(kē)技有限公司(sī)總經理(lǐ)韓若冰也注意到“新(xīn)職業”随機、碎片化(huà)(huà)的(de)特點，“我(wǒ)們傳統行(xíng)業，做(zuò)一個(gè)項目就是一輩子(zi)甚至幾輩人來做(zuò)，但(dàn)‘新(xīn)職業’的(de)生命周期很短。”他(tā)說(shuō)，新(xīn)行(xíng)業有著(zhe)極強的(de)造富、造星能力，吸引了很多青年，但(dàn)對從業人員的(de)引導和培訓尚未跟上，“他(tā)們迫切需要職業規劃，如果沒有這(zhè)方面的(de)教育，這(zhè)些行(xíng)業帶來的(de)負面效果就會(huì)顯現”。（中青報(bào)·中青網記者 王烨捷）