很多海歸都表示，國內(nèi)廣闊的(de)前景是促使他(tā)們回國一大因素。那麼這(zhè)些懷抱遠(yuǎn)大志向的(de)留學(xué)生們在(zài)回國後，都流向了哪些行(xíng)業、哪些崗位呢(ne)?

　　他(tā)們去了這(zhè)些行(xíng)業：理(lǐ)想與現實的(de)差距

　　報(bào)告顯示，目前海歸十分青睐商科(kē)、管理(lǐ)類和金融經濟專業，工程技術專業也是很受歡迎。

　　接近(jìn)15%的(de)海歸希望進入金融行(xíng)業，其次是互聯網行(xíng)業，占比11.2%，排在(zài)第三的(de)是文化(huà)(huà)教育行(xíng)業，這(zhè)與海歸的(de)語言的(de)優勢有密切關系。

　　但(dàn)從企業的(de)角度來看，現實與海歸的(de)期待存在(zài)著(zhe)落差。根據報(bào)告，最需要海歸的(de)行(xíng)業其實是制造業。

　　制造業中13.6%的(de)企業都表示需要海歸;其次是材料科(kē)學(xué)和互聯網行(xíng)業，分别有12.5%和12%的(de)企業表示自己的(de)部分職位，願意傾向于招聘海歸人才;而隻有7.2%金融行(xíng)業的(de)企業表示需要海歸人才。

　　海歸找工作最看重這(zhè)些：住房(fáng)福利很重要

　　超過40%的(de)海歸期望年薪在(zài)7~12萬人民币之間，畢業于英國的(de)海歸對自己的(de)薪資(zī)期待大多維持在(zài)7-9萬的(de)區(qū)間內(nèi)，而美國的(de)畢業生則最期待9~12萬級别的(de)年薪。

　　比較之前幾年，海歸的(de)薪資(zī)要求趨于理(lǐ)智。

　　此外，海歸還很關注“年假”、“入職培訓”和“住房(fáng)福利”。留學(xué)生大多願意留在(zài)一線城市(shì)，因此，“住房(fáng)福利”也是找工作時一大考慮因素。

　　而“很少加班”這(zhè)一項并沒有成為(wèi)海歸著(zhe)重考慮的(de)因素，由此看來很多企業關于海歸“不(bù)願加班”、“不(bù)接地(dì)氣”的(de)印象并不(bù)完全正确。

　　金融行(xíng)業更喜歡從英國回來的(de)海歸

　　數(shù)據顯示，最吸引海歸的(de)職位是管培生，其次是人力資(zī)源和市(shì)場類;銷售類的(de)職位不(bù)受海歸的(de)青睐，機械制造業，也少有海歸問津。

　　不(bù)少企業錄取海歸也會(huì)受到畢業國家的(de)影響，比如說(shuō)管培生這(zhè)個(gè)職位大多會(huì)錄取美國畢業生，金融類企業的(de)會(huì)選擇英國，财務(wù)會(huì)計(jì)的(de)行(xíng)業偏好(hǎo)(hǎo)澳大利亞，而制造業喜歡錄用(yòng)德國海歸。